2006
12
严家明 先生
1900
2天
上海,
通用管理技能,
产品制造业, 商业零售业, IT行业, 医疗行业,
服务总监, 服务经理, 服务主管, 其他服务性岗位,
做高效管理者
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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上海 | 2天 | 1900 | 16-17 |
课程目标
★ 重思管理的本质;
★ 认清中层管理者的职业角色、工作特点与能力要求;
★ 辨识中层管理者在工作中常犯的错误;
★ 理解现代管理思想、方法与手段;
★ 在观念提升的基础上,掌握提升工作成效所需的技能与技巧。
课程大纲
一、基本概念:管理本质的重思
二、中层管理者的角色与职责
作为下属的角色--职务代理人
作为同事的角色--内部客户
作为上司的角色
中层管理者的职责、应具备的能力分析
三、中层管理者常犯的错误
民意代表
领主
向上错位
自然人
拒绝承担个人责任
未能启发工作人员
一视同仁的管理方式
只见问题,不看目标
不当领导,只做哥们
未能设定标准
纵容能力
公司网址:www.huileke.com
电 话:(021) 65754969 , (021) 65755698
听课费用:1900元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等)代办住宿,费用自理。
授课讲师 严家明 先生
基本情况
管理学博士,毕业于复旦大学,企业惯性管理学派创始人
曾先后任职于
某纺织服装集团市场部总监
某大型机械加工企业总经理助理、总经理
现为 上海复锐企业管理咨询公司核心咨询师、培训师
上海销能营销咨询有限公司总经理
主要观点:
企业管理与发展中出现诸多问题、员工工作绩效不如人意的根源大多既不像高层管理者想象的、也不像一些培训机构与培训师鼓吹的那样,是因为管理者与员工能力低下,关键是他们没有“用心”来工作,因此,培育员工忠诚与敬业精神是解决企业问题的根本。
主持或参与过的咨询项目:
数量众多,内容涉及企业发展战略、私企股份化改造、管理规范与运营体系的构建、企业文化建设、营销策划、激励体系设计、流程再造等。
主要培训课程:
《赢在忠诚》、《做高效管理者的六大技巧》、《销售人员的素质与销售技巧》、《如何建设、管理、激励销售队伍》、《企业制度建设与规范化管理》、《管理层股权激励的原理与私企股权激励操作》等。
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