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企业文化落地暨海尔实战经验高级研修班

  • 开课时间:

    2009

  • 课程时长:

    30

  • 授课讲师:

    杨老师

  • 课程价格:

    1980

  • 天数:

    5天

  • 开课地点:

    其它,

  • 专业分类:

    其它领域,

  • 行业分类:

    产品制造业, 商业零售业,

  • 岗位分类:

    其他服务性岗位, 其他岗位,

  • 关键字:

    企业文化落地,海尔实战经验高级研修班

  • 内训说明:

开课计划
城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
其它 5天 1980
课程背景
课程目标

课程目标

企业文化是什么?

是一种氛围,一种风气----不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!

企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。

没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!

消极文化?积极文化?

统一文化?离散文化?

强势文化?弱势文化?

隐含文化?成文文化?

企业文化建设的核心是价值观的落地----使组织成员更加同心同德、言行一致!

我们旨在通过这次研修班,为您提供以下服务:

教授启迪+原理模板+案例互动+海尔等企业现场观摩+现场感悟+实用资料

适合人员概述
董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监及其它企业中高层管理人员等
主要内容

课程大纲

12月15日 报名签到

12月16日 培训研讨:企业文化落地方略

第一讲:企业文化落地解读

第二讲:内化于心----理念传播有方法

第三讲:固化于制----人人都要OEC

第四讲:外化于行----自我经营效果好

第五讲:氛围营造----目视系统理念清

第六讲:身先士卒----干部带头群体动

第七讲:寓教于乐----活动组织聚人心

第八讲:网络建设----体系健全到基层

12月17日 培训研讨:海尔人力资源管理方略

人力资源开发的新四象限图

员工两个驱动力

如何选人:人力资源开发理念

如何用人:人的职业生涯规划

如何激励人

海尔的SBU经营

如何培养人

海尔人力资源创新观念

12月18日 企业考察与景点考察:

海尔集团实地考察:参观海尔总部大楼、生产线、海尔精品展厅等

崂山游:龙潭瀑、青蛙石、八水河、太清宫、品崂山茶、感悟道家文化等

12月19日

企业考察与景点考察:青岛啤酒集团实地考察:感悟百年青啤企业文化,观摩啤酒生产流水线、品现酿啤酒等

青岛港集团实地考察:参观许振超工作过的八号码头、文化展厅等


公司网址:www.huileke.com

电      话:(021) 65754969 , (021) 65755698

听课费用:1980元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等)代办住宿,费用自理。

授课老师

授课讲师  杨老师

      OEC管理模式推广专家,企业文化咨询专家,海尔问题权威研学专家。清华大学、中山大学、华中科技大学等高校企业管理研究生班课程教授。中国海洋大学企业管理硕士,北京师范大学工商管理博士。曾获青岛十大名师、中国百位优秀讲师称号,PTT国际职业培训师,曾在全国各地做过专题报告及企业内训上百场。海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营、市场链与业务流程再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解,现为数十家企业管理顾问。

个人著作有《海尔兵法》、《OEC管理》、《创新经营》等多部。

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